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本篇目录：
- 1、...塔吊的司机,上班迟到了一个多小时,工地要罚款5000元,可我的工资一...
- 2、隧道施工安全质量奖罚制度?
- 3、在工地塔吊司机被罚5000千该怎么办
- 4、员工处罚通告范文【工地处罚通告范文】
- 5、开塔吊不小心把钢丝绳弄段了被罚5千合理吗?
...塔吊的司机,上班迟到了一个多小时,工地要罚款5000元,可我的工资一...
所以，别觉得灰心丧气，好好干吧。项目经理一高兴，5000就免了。
员工迟到，公司依法可以扣减员工的工资，但需要符合法律规定。在中国，根据《劳动合同法》和《最低工资规定》，员工的工资应当按时支付，不得克扣或者拖欠。
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失或在劳动合同中有明确约定、有考勤制度。
隧道施工安全质量奖罚制度?
工区每发生一起安全施工即死亡一人或者经济损失超过10万元的给予工区罚款40000元，给予工区主任罚款5000元，给予工区书记、副经理、安全总监、机械总工、土木总工、工会主席罚款3000元。同时接收股份公司处罚。
项目经理部每月不少于一次对隧道施工进行重点检查，并将检查和处理的情况及时填写《隧道施工安全检查记录簿》。 项目经理部分管领导每月不少于二次对隧道施工进行重点检查 ，并将检查和处理的情况及时填写《隧道施工安全检查记录簿》。
罚200-500元，安全资料每缺少一项罚100元。⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚200-500元。
（二）、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200员。本文介绍了关于“施工安全生产责任考核奖惩的制度”的内容。欢迎登陆中达咨询，查询更多相关信息。
施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款200元。发现质量问题不及时整改的，每次罚100元。
检查结果进入季度考评依据。第四条施工队、拌和站、交通保通队获得经理部考核奖励，按安全生产奖惩办法规定奖励员工。达到第二章规定，获业主的安全达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。
在工地塔吊司机被罚5000千该怎么办
1、为什么被罚5000，如果不是太大的问题，你可以直接上劳动局。
2、如果确实是因为你个人的原因而导致设备的损害，那么扣你5000块钱也不算多，因为设备损害产生的损失更大。不过对你个人而言，这一笔钱是非常大的数字，你可以跟老板商量一下，能不能分几次扣或者少扣一点。
3、这是严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》，你可以依据《劳动法》第3条和《劳动者合同法》第10条向当地劳动监察大队举报维权。
4、罚款是合理的，但数额太大，不合理。5000元是对建筑公司的罚款。但是，如果您因自己的原因被罚款，您还必须承担部分责任。如果公司管理层不在场，你也应该被罚款。但是，罚款5000元是不合理的。你可以谈判。
员工处罚通告范文【工地处罚通告范文】
工作处罚通告范文一 高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度，拒不服从工地领导统一安排，于6月23日无故集体罢工。造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。
罚款通知书怎么写范文一 某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。2：罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
处罚通告范文一 玆有公司保安员李喜全、李寿朝，厨师唐锦新，在11月6日晚上用餐时间，与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。
开塔吊不小心把钢丝绳弄段了被罚5千合理吗?
你要详细答案，就要把问题都说清楚才行。我假定施工方雇佣的塔吊单位。而且，这里没有法官，不可能猜测与法官判定一致。只能分析该事故，应该是责任事故。属于起重伤害，事故原因为钢缆断裂引发。
钢丝绳如有断股现象，严禁使用。卡子失效严禁使用。 严禁一点起吊。1#楼的总包队伍必须负责设置专人进行塔吊指挥。 如果不设置专职的塔吊指挥，一切后果自负。被起吊的物体必须绑扎牢固、安全有效，材料、规格统一。
塔吊司机和信号工禁止酒后作业。 塔吊司机和信号工禁止倒大班进行疲劳作业。 信号工禁止站在楼上指挥楼下的吊装作业。
当吊运熔化或炽热金属、酸溶液、爆炸物、易燃物时，塔吊钢丝绳断丝报废数量减半。
然后就出事故了，一时大意好钢丝绳弄断了，钓子掉了下来，好在没打到人，万幸啊，我就被炒掉了，还连累我老板罚了钱，真对不起他。后来，我又接了一个工地，直到做完都没出过事。
到此，以上就是小编对于塔吊罚款制度的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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