塔吊转向机坏了怪司机（塔吊转向异响是什么原因,怎么处理好）-塔吊人才招聘

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本篇目录：

1、如果确实是因为你个人的原因而导致设备的损害，那么扣你5000块钱也不算多，因为设备损害产生的损失更大。不过对你个人而言，这一笔钱是非常大的数字，你可以跟老板商量一下，能不能分几次扣或者少扣一点。

2、钢丝绳断裂肯定是与违规操作有关系，所以说对你进行处罚是正常。

3、用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

4、没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

5、如果你私自找来塔吊司机，而没有经过塔吊公司许可，这就属于你个人行为，如果该人出了事故，你应该承担主要责任，塔吊公司承担管理不善的次要责任。

6、不给你开工资，估计是因为你工作时伤了人，老板肯定要花钱给对方治疗，所以觉得不给你工资，让你负责。但是具体工人治疗需要多少费用，是否是你的责任，你需要去和老板协商。不能老板说不给工资就不给了。

1、塔吊司机开塔吊出了事情，属于履行职务给他人造成损害，应当由用人单位承担雇主责任，除非司机有故意或重大过失，用人单位可以找司机进行追偿。

2、塔吊司机的行为一旦发生意外，建筑公司法人必须要承担责任。由于塔吊司机会和建筑公司之间签署雇佣合同，这使得建筑公司法人必须要承担所有事情所带来的影响和后果。

3、如果塔吊车司机没有过错，那么由塔吊车司机所属单位负责。但如果塔吊车司机违反相关规章制度导致工人受伤，塔吊车司机视情况要承担相应的责任，严重情况下还可能构成犯罪。

4、那个受伤的工人首先就有很大的责任，他没有做好自身的防护措施，可见工地方真的没把安全做好，现在的工地管理真的很不负责人啊。只关心工程进度，但也不能全概括，对于司机来说不应该承担太多，反而指挥要多担责任。

5、没有指挥，是管理责任，但这需要上级来追究。既然出来事，就要担责，不要因为二十多天的工资而丢了饭碗。我经历的一个塔吊事故，公司被罚款五万，施工队监理罚两千，塔吊司机罚也被重罚，辞退。

分情况决定的。如果是自身原因造成的塔吊损坏是需要赔钱的，但如果是正常工作中出现的损坏在报告老板之后是不需要赔偿的。

一般情况下，塔吊大绳出槽磨坏小车需要由使用者自己赔付。这是因为小车的损坏可能是由于使用者在使用过程中未采取正确的安全措施或未正确安装而导致的，即使是因为大绳出槽的问题也不会例外。

塔吊司机开塔吊出了事情，属于履行职务给他人造成损害，应当由用人单位承担雇主责任，除非司机有故意或重大过失，用人单位可以找司机进行追偿。

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