塔吊工晚加班2个半小时（塔吊工晚加班2个半小时违法吗）-塔吊人才招聘

大家好呀！今天给各位介绍有关塔吊工晚加班2个半小时的几点有关塔吊工作的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本篇目录：

1、可拨打“12350”安全生产举报投诉电话，向所在地安全生产监管部门举报安全生产事故重大隐患和非法违法行为，举报有功人员将获得奖励。

2、被迫加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。

3、举报加班找劳动保障行政部门投诉。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

4、加班时间长你可以拒绝加班呀，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。

5、需要举报非法加班的企业的，举报者可以去当地劳动行政部门（劳动监察大队），提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。

塔吊司机加班超过凌晨1点算小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×150%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

你给老板开塔吊加班，按劳动法规定加班就一定要有加班费，如果你们老板经常让你们加班并不给加班费，你可以收集证据然后去劳动仲裁委员会去投诉，应该能得到解决。

员工是否有加班费是需要根据工资计算方式来定的，如果是计时或者计件工资，那么是有加班费的。如果是实行不定时工资，不适用加班费。

塔吊代班乱报加班费违法，会触犯刑法中所规定的职务侵占罪。根据刑法的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一日.双方协商可以延长，每日不超过1小时，特殊原因每日不超过三小时。

八小时以后的算加班。塔吊特种作业一般都是八小时工作制，八小时以后的算加班。塔吊属于特种作业，一般由当地省级质监部门委托当地的相关单位负责培训、考试，合格后核发由国家安全监督检验检疫总局颁发的操作证。

工作时间是有总体规定的，那就是，每周不超过44小时，且每周至少有一天休息日，每月工作时间为20。

《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

特种作业操作证的查询，到国家安全生产监督管理总局培训中心官网查询即可。城建部在《建筑施工特种作业人员管理规定》中指出，塔吊属于特种作业范围。

是特种设备作业人员，两个证件都是作业人员证。塔吊司机属于特殊工种。

到此，以上就是小编对于塔吊工晚加班2个半小时违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。