大家好呀！今天给各位介绍有关塔吊司机工资应计入的几点有关塔吊工作的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
塔吊司机的工资是否属于人工费?
1、不属于直接人工费。施工机械司机工资属于施工机械使用费中的人工费。
2、不属于。施工现场垂直运输机械操作，作业司机的工资属于建筑安装工程费用中的施工机械使用费。建筑安装工程费里面的人工费包括交通补贴，高温（寒）作业临时津贴等。
3、属于直接工程费。直接工程费中的施工机械使用费下边有一项人工费，指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。
求职工发放工资会计分录
发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。
对于会计人员来说，每个月都会遇到的就是发工资的事情，那么发放员工工资的会计分录应该怎么做呢？如果你对这部分知识点不了解，那就深空网一起来学习吧。
发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。
运输业司机的工资应计入哪个科目,办公室工作人员的工资应入哪个科目
1、其实是不管什么单位，只要是工资都应该计入到应付职工薪酬科目核算。期末再将应付职工薪酬科目金额分摊到各个相关费用及成本科目。根据各个单位的不同情况，分配到不同的科目。以上内容仅供参考，谢谢。
2、根据企业会计制度的规定：企业车队的驾驶员工资一般应当计入管理费用。原因在于：对于从事客运运输的驾驶员，如为企业领导驾驶车辆，其工资计入管理费用科目是毫无争议的。
3、先计入应付职工薪酬后，分别计入销售费用-工资、管理费用-工资。
4、运输企业应负担的营运人员的工资应借记在主营业务成本-运输支出。运营人员的工资不应记在应付职工薪酬，而是属于主营业务成本中的运输支出科目。
5、运输公司汽车驾驶员的工资是公司的主要支出，和车间折旧及修理等支出一样构成主要成本，所以要做“主营业务成本”处理。
塔吊司机一个月多少钱
1、码头塔吊司机工资是8k。塔吊司机的月工资：塔吊司机一般工资是8000元左右/月，如果技术非常熟练，月工资可以高达10000到20000之间。塔吊司机的工作是有难度的。
2、塔吊司机一般一个月都在八千到一万元左右的，因为毕竟是特殊工种，工资相对好一点的。
3、塔吊司机的工资根据其从业年限和技术水平而定，一般在3000-5000元/月左右。塔吊证有十几分，每一种塔吊证及格分数都不一样，比如加载机证及格分数是90分，塔吊证及格分数是80分，吊车证及格分数是70分等。
到此，以上就是小编对于塔吊司机的基本工资应计入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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