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本篇目录：
- 1、在工地上劳务经理欺负塔吊司机,塔吊司机该怎么回应他?
- 2、塔吊司机在工作过程中伤人,该由谁负责,司机有塔吊证,工地老板没要司机赔...
- 3、开塔吊出了事情,需要塔吊司机承担哪些责任?
- 4、塔吊师傅被辞退泄愤
在工地上劳务经理欺负塔吊司机,塔吊司机该怎么回应他?
1、可以拒绝并投诉。应当由发出指令的领导承担责任。如果工作威胁到人身安全的，您可以拒绝。这个你可以向上级管理部门投诉。
2、，如果他对任何人都一样，那么反过来，既然他是你领导，为什么不能管你？员工本来就是应该听从领导的安排，完成安排的任务。3，万不得已的情况下辞职换单位。你是技术工，不愁找不到地方。
3、订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4、司索工和塔吊司机不听话可以辞退。司索工和塔吊司机是工地之重要的部位，是高危行业，需要完全听从工程指挥长的指挥，必须听话，不听话会造成危险，出现事故。
塔吊司机在工作过程中伤人,该由谁负责,司机有塔吊证,工地老板没要司机赔...
司机有塔吊证说明他是一名合格的操作人，证明他有正常从事高空塔吊作业的能力。所以应该为伤人事件承担责任。工地老板没有让司机赔偿受害人的各种费用是正常的，合法的。
要看具体的责任划分，但司机和老板都得承担一部分责任就是了。用工资抵补偿是个可行的办法，但一定得双方统一看法。
全额赔偿不可能，即使你占主要责任，出了人命，首先工地要负责，因为是工伤，其次如果有信号工的话，责任跟你一般大，如果没有信号工，这部分责任工地就要承担了，你既然有操作证，不用太多担心，看工地怎么处理。
开塔吊出了事情,需要塔吊司机承担哪些责任?
塔吊司机开塔吊出了事情，属于履行职务给他人造成损害，应当由用人单位承担雇主责任，除非司机有故意或重大过失，用人单位可以找司机进行追偿。
这个要看具体情况去区分的，如果是设备本身的问题，那塔吊司机就不需要承担责任。但是如果是司机误操作导致出现的问题，就需要跟公司一起承担责任。这个还要看你跟公司的合同是怎么约定的。当然，如果司机是故意而为的那种，就是刑事责任。
如果塔吊车司机没有过错，那么由塔吊车司机所属单位负责。但如果塔吊车司机违反相关规章制度导致工人受伤，塔吊车司机视情况要承担相应的责任，严重情况下还可能构成犯罪。
塔吊司机的行为一旦发生意外，那么工地负责人、塔吊司机以及公司法人都必须要承担责任。
那个受伤的工人首先就有很大的责任，他没有做好自身的防护措施，可见工地方真的没把安全做好，现在的工地管理真的很不负责人啊。只关心工程进度，但也不能全概括，对于司机来说不应该承担太多，反而指挥要多担责任。
安装拆卸工作需在合同中明确规定由谁负责。塔机裸机租赁的安全责任管理根据《建设工程安全生产管理条例》及《中华人民共和国安全生产法》。
塔吊师傅被辞退泄愤
刑法第276条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
不给你开工资，估计是因为你工作时伤了人，老板肯定要花钱给对方治疗，所以觉得不给你工资，让你负责。但是具体工人治疗需要多少费用，是否是你的责任，你需要去和老板协商。不能老板说不给工资就不给了。
吊司机喝酒上岗属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金的，用人单位不得再对劳动者进行罚款。
到此，以上就是小编对于做塔吊维修怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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