修塔吊工资会拖欠吗吗（修塔吊难不难）-塔吊人才招聘

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本篇目录：

1、最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2、老板拖欠工资如何处理用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。

3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

4、老板拖欠工资怎么办老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。

一般是月结，也有工程完工时结，周期比较长。短期有日结，需要和老板协商好。

有塔吊在就不要怕拿不到钱，毕竟塔吊再怎么都是几十万的价值，随便拆点儿配件他的损失都不止你的工资多的。跟塔吊老板多沟通下，工程完了应该结帐的，如果没钱打个欠条给个期限也可以的。

一般是月结。也有日结。塔吊司机的工资一般是每月8000元，但也有每月上万的工资。

公司三个月不发工资算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

拖欠工资三个月算是违法，因为我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

用人单位拖欠劳动者三个月工资不发，属于违法行为。并不算辞退。劳动者有两个途径可以要求支付工资：劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。

工地拖欠工资算违法，只要有工资拖欠就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，没有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。

只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资。这种时候，单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。

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