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建筑施工安全生产奖罚制度?
出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚；工地主要负责人强行安排的，责任人按100%连同受罚。对工地每出现一人罚款50元。
（一）、在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，安全员400元。（二）、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200员。
对工地每例每出现一人罚款50元 电工（含发电机工）、焊工、机驾工、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗每出现一人罚款500元 拆除工程无经审批后的施工组织方案（以书面方案为据）。
第四条施工队、拌和站、交通保通队获得经理部考核奖励，按安全生产奖惩办法规定奖励员工。达到第二章规定，获业主的安全达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专（兼）职安全员的，罚200-500元，安全资料每缺少一项罚100元。⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚200-500元。
技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
工程质量安全管理措施和奖罚条例?
定期和不定期地组织安全生产检查，组织制定隐患整改方案，落实对隐患的整改。做好对本项目职业健康安全管理和环境管理体系运行情况的监督，落实对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。
第三条、浙江元力建设有限公司下属各单位必须自觉接受检查组对质量安全文明施工情况的全面检查，服从检查组所作出的奖罚处理；认真落实各项整改要求和措施，确保工程质量和安全生产，杜绝重大质量、安全事故的发生。
按公司、项目部的内部质量检查及监理、业主、质量监督站等外部质量验收结果进行奖罚。总体上项目部按照“奖优罚劣”的原则进行奖罚。
制定质量检查制度既建立了质量管理组织机构，就要建立一整套的质量检查制度，项目部设专职质量检查工程师，各施工队设兼职质检员，对施工全过程进行质量检查，控制及时发现问题解决问题。
达到第二章规定，获业主的安全达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。
第十四条各协作队安全保证体系不健全；安全管理人员配备数量不能满足《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定数量，每少一人，罚款1000元。50人以上的作业班组，未配置安全员，罚款2000元。
建筑企业安全生产的奖惩制度?
第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。
整改隐患安排及时，施工生产安全技术措施制定完善，执行有力，施工现场整洁有序，有关标牌齐全，无安全事故，达到以上要求奖励100元，未达到罚款100元。
不走施工安全通道，斜道、楼梯，而攀登外脚手架的个人罚款500元，同时对队长（班组长）罚款500元。1因违反安全规定所造成的经济损失或人员伤亡者，按安全生产责任书规定承担其责任及经济损失。
⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励500-1000元。⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。
主要内容和适用范围对施工（生产）中出现的违反国家安全生产法律法规、标准规范强制性条款的，企业安全生产管理制度，规定了安全生产方面奖励与处罚的条件和方式。适用于公司范围内所有建筑施工等项目。
(一)建筑施工安全生产处罚办法类别工地存在事故隐患处罚数额 安全管理 新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。
到此，以上就是小编对于塔吊拆除人员的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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