大家好呀！今天给各位介绍有关塔吊司机工资计入哪里的几点有关塔吊工作的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
运输企业司机按提成算,他们的账务处理怎么做
属于服务业，开服务业发票，发生业务收入计入主营业务收入，与其相关的成本计入营业务成本，如相关人员工资，车辆加油费及与本次收入相关的汽车修理及税费等。
该承运车是公司的资产，司机是公司员工。这种情况，运费按收入入账，司机按发工资处理(包括司机途中产生的费用报销)。该车是挂靠的，该运费做公司收入，该车及司机做为承包经营，支付给司机的款项做为支付劳务费用。
因为发生成本的同时就已经可以按准则要求确认收入，所以运输公司不需要设定生产成本和制造费用这种成本类科目， 建议你资产负债类科目按需要设定，成本类科目不用。
计提收入提成的时候账务处理是，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际支付提成款的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。结转损益，借：本年利润，贷：销售费用—工资。
塔吊司机属于农民工工资吗
1、吊车司机不算农民工工资。农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。被拖欠工资的农民工有权依法投诉，申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
2、雇佣吊车不算农民工，农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。
3、这个不属于的，属于施工措施费。如果是自己施工队的农民工师傅参与了塔吊安拆工作，则其工资是计算在计日工等施工成本中，不可以拖欠。但这个费用，在预算中不属于农民工工资，两个概念。
施工企业的吊车费和台班费分别计入哪个科目?
1、吊车费应按使用的项目归入会计科目。用于基建固定资产、安装设备的计入固定资产。用于装运货物进行销售的计入销售成本费用。一般的使用属于管理范围的计入“管理费用”。
2、吊车费应按使用的项目归入会计科目，用于基建固定资产、安装设备的计入固定资产。用于装运货物进行销售的计入销售成本费用。一般的使用属于管理范围的计入“管理费用”。
3、对于固定资产的吊车费，应当按使用的项目分别计入相应的会计科目，其具体的情况如下：如果是用于基建固定资产、安装设备的，应当计入“固定资产”会计科目中。
4、如果是安装吊装设备时发生的，记入在建工程，然后再转入固定资产。如果是生产经营期间发生的，就要记入相应的成本或期间费用。如果不直接构成产品本身，或不能确定和分配到产品上，则计入制造费用 。
5、和运输差不多。具体如下（仅供参考）：销售部门用的吊车费入销售费用。在建工程用的吊车费入工程施工。管理部门用的吊车费入管理费用。生产部门用的吊车费入生产成本。辅助生产部门用的吊车费入制造费用。
6、具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。 (二)机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。
塔吊司机工资应该计入措施费还是直接工程费?求详解
1、塔吊司机的工资应在技术措施费的垂直运输费里，里面有机上用工，那个就是塔吊司机的工资。
2、不属于。施工现场垂直运输机械操作，作业司机的工资属于建筑安装工程费用中的施工机械使用费。建筑安装工程费里面的人工费包括交通补贴，高温（寒）作业临时津贴等。
3、建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。将原现场管理费、企业管理费、财务费和其他费用合并为间接费。根据国家建立社会保障体系的有关要求，在规费中列出社会保障相关费用。
4、根据企业会计制度的规定：企业车队的驾驶员工资一般应当计入管理费用。原因在于：对于从事客运运输的驾驶员，如为企业领导驾驶车辆，其工资计入管理费用科目是毫无争议的。
5、直接工程费是施工过程中直接耗费的构成工程实体和有助于工程形成的工、料、机费用，是标价构成中的主要部分。包括直接费、其他直接费、现场经费。直接工程费=人工费+材料费+施工机械使用费。
6、答案：D、B 管理人员工资属于间接费里的企业管理费。现场生产人员工资是属于人工费用，是直接工程费（包括人工费、材料费、施工机械使用费）。
到此，以上就是小编对于塔吊工资怎么结算的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
